経営方針は「客観」異なる複数の価値観を持ち寄って、新しい価値を創造しよう

経営方針「異なる複数の価値観を持ち寄って、新しい価値を創造しよう」

• 職場は、他人の集まり
• 親兄弟ほど齢の差が離れた、上司と部下の集まり
• わかりあえるはずのない、男女の集まり
• 育ちも、好みも、能力も、生き様も、考え方も違う人の集まり

だから反発し合うのではなく、異なる複数の価値観を持ち寄って、自分の主観のみならず、相手の立場で考える客観で、新しい価値を創造しよう。

代表・小笠原の著書